6월 3일 대선 6일 현충일 근무하면 얼마 받을까? 공휴일 수당 완벽정리

6월 첫째 주엔 3일 대통령 선거일과 6일 현충일이 있어서 공휴일이 이틀이나 있어요.

공휴일이든 임시공휴일이든 모두 유급휴일인데요, 이번 글에선 6월 6일 현충일에 근무할 경우 발생하는 휴일근무수당에 대해 정리해볼게요.

 

✅ 휴일의 종류 정리

법정공휴일	국경일, 공휴일, 대체공휴일, 임시공휴일 등
법정휴일	주휴일, 근로자의 날
약정휴일	회사 내부 규정(취업규칙 등)으로 정한 휴일

 

이번 6월 첫 주의 경우, 6월 3일 월요일은 대선으로 인한 임시공휴일이고, 6월 6일 목요일은 현충일로 역시 법정공휴일이에요.

 

6월 7일 금요일은 평일이고, 8일 토요일과 9일 일요일은 주말과 주휴일로 구성돼 있어요. 그래서 이 주는 총 3일만 출근해도 '만근'으로 처리되는 한 주에요.

 

 

✅ 5인 이상 사업장의 휴일근로, 연장근로 시 가산수당

법정공휴일은 유급휴일이므로 근무하지 않아도 100%의 일급이 지급돼요. 이 유급휴일 수당은 월 급여에 포함되어 있기 때문에 월급 외 추가 지급되지는 않아요.

 

공휴일 8시간 이내 근무 시에는 통상임금의 50%를 가산해 150%를 휴일근무수당으로 지급해야 해요.

 

8시간 초과한 휴일연장근로 시에는 휴일근로 가산수당 50%와 연장근로 가산수당 50%를 합산한 100%를 가산해, 통상임금의 200%를 추가 지급하게 돼요.

 

 

6월 3, 6일 근무시 수당 (공휴일, 5인이상 사업장)

 

✅ 5인 미만 사업장의 휴일근로, 연장근로 시 가산수당

5인 미만 사업장의 경우,

 

법정공휴일은 무급휴일로 운영되기 때문에, 근무하지 않으면 일급이 지급되지 않아요. 또한 6월 3일이나 6일에 근무하더라도 휴일근로 가산수당은 발생하지 않고, 일한 시간만큼 통상임금의 100%만 지급돼요.

 

그리고 3일이나 6일처럼 공휴일에 8시간을 넘겨서 일했다 하더라도, 휴일근로 가산수당이나 연장근로 가산수당은 따로 생기지 않아서 그냥 일한 시간만큼의 통상임금 100%만 지급돼요.

 

6월 3, 6일 근무시 수당 (공휴일, 5인미만 사업장)

 

 

✅ 6월 첫 주 3일 근무시 주휴수당 발생

 

사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1번 이상 유급휴일을 보장해야 해요. 그래서 생기는 게 바로 ‘주휴일’인데, 한 주를 빠짐없이 출근했을 경우 하루를 쉬게 해주는 유급휴일이에요. 보통은 일요일을 주휴일로 운영하죠.

 

주휴일은 유급이기 때문에 일을 안 해도 하루치 일급이 생겨요. 기준은 소정근로시간 40시간이고, 계산식은 다음과 같아요:

 

주휴수당 계산식

(시급 × 8시간) × (소정근로시간 ÷ 40시간)

 

 

이번 6월 2일부터 8일까지는 법정공휴일이 이틀이나 포함돼 있어서, 3일만 빠짐없이 출근해도 주휴수당이 생겨요. 공휴일은 근무하지 않아도 근무한 걸로 간주되기 때문에, 3일 근무 = 5일 근무와 동일하게 처리되는 거죠.

 

참고로 이건 5인 미만 사업장도 똑같이 적용돼요. 6월 3일과 6일을 쉬는 날로 운영했다면, 3일만 출근해도 주휴수당은 반드시 지급돼야 해요.

 

상시근로자 5명미만 사업장 적용규정 비교 

	5인이상 사업장	5인미만 사업장
최저임금	2025년 10,030원	동일적용
주휴수당	주15시간이상 근무시발생	동일 적용
퇴직급여제도	1년이상 근무시발생	동일 적용
근로자의 날	법정휴일 적용	동일 적용
법정공휴일	유급휴일 적용	미적용
주 52시간	적용	미적용
연장근로가산수당	적용 (1.5배 지급)	미적용(1배지급)
야간근로가산수당	적용 (1.5배 지급)	미적용(1배지급)
휴일근로가산수당	적용 (1.5배 지급)	미적용(1배지급)
연차휴가 및 수당	15일 ↑ 연차 발생	미적용

 

 

지금까지 6월 3일 임시공휴일과 6월 6일 법정공휴일의 한주간의 근무수당 관련하여 휴일근무수당 및 주휴수당 관련하여 체크해 보았어요.

 

연장/야간/휴일 근로가산수당에 대해서 더 자세하게 알아보고 싶으시다면 아래 글을 참고하세요 !

2025.05.25 - [소득과 세금] - 헷갈리는 주말 근무수당, 상황별 계산법 총정리 ( 토·일요일 연장·야간근로까지)

헷갈리는 주말 근무수당, 상황별 계산법 총정리 ( 토·일요일 연장·야간근로까지)

 

감사합니다.